辰溪县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和笔试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。详情可关注辰溪县图书馆官方网站或相关媒体平台。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容与管理模式，辰溪县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量，满足广大读者的需求，为了满足图书馆日益增长的业务需求，现面向社会公开招聘一批热爱图书馆事业的专业人才，以下是辰溪县图书馆的最新招聘信息。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理以及馆藏资源的数字化工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的读者活动组织。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心；熟悉计算机操作及办公软件应用。

2、信息技术员

岗位职责：负责图书馆自动化系统的维护与管理；负责电子资源的管理与更新；参与数字化图书馆建设。

任职要求：本科以上学历，计算机相关专业；熟悉图书馆自动化系统的操作与维护；具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动专员

岗位职责：策划和组织图书馆的读者活动；负责活动宣传与推广；评估活动效果并改进。

任职要求：大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；具备良好的活动策划和组织能力；创新思维强，善于沟通与协调。

招聘流程

1、报名：请前往辰溪县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的材料进行资格审查。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试将主要考察应聘者的专业能力、综合素质和服务意识。

4、体检：通过面试的应聘者需按照国家规定进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

辰溪县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业务水平进行定期调整，员工还将享受以下福利：

1、五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

2、年度休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。

3、培训与发展：提供在职培训和专业发展机会，鼓励员工不断提升自身能力。

4、其他福利：如节日福利、定期体检等。

辰溪县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，同时也为员工提供一个良好的发展平台，我们欢迎热爱图书馆事业、有才华、有责任心的您加入我们的团队，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量，希望符合条件的应聘者尽快报名，辰溪县图书馆期待您的加入！

联系方式

地址：辰溪县图书馆（详细地址）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（仅作投递简历使用）

注意事项

1、报名截止日期：（请留意招聘信息的有效期）

2、报名者需提交的材料请务必真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、辰溪县图书馆有权根据招聘情况调整或取消招聘计划，请以图书馆公告为准。

在信息化社会的今天，辰溪县图书馆需要与时俱进，而优秀的员工是图书馆发展的核心动力，我们期待您的加入，共同为辰溪县图书馆的发展贡献力量！