内江市劳动和社会保障局发布最新发展规划，旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于加强社会保障体系建设，完善保险制度，提高劳动者福利待遇，扩大就业创业扶持力度，加强职业技能培训和人才引进。该局致力于构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，以实现全市劳动保障事业持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略

随着社会的不断进步和经济的快速发展，内江市市劳动和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好应对当前的形势，满足人民群众对劳动保障的需求，本局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述内江市市劳动和社会保障局未来一段时期的发展目标、主要任务和实施策略。

总体目标

内江市市劳动和社会保障局的总体发展目标是构建覆盖城乡、功能完善、服务优良的劳动和社会保障体系，我们将坚持以人为本，保障和改善民生，促进就业创业，加强社会保障体系建设，维护劳动者合法权益，推动内江市劳动和社会保障事业持续健康发展。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，推动实现更高质量的就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，优化人力资源市场配置。

（3）完善就业服务体系，提高就业服务效率，为劳动者提供全方位的就业服务。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，确保应保尽保。

（2）加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理服务水平。

（3）关注弱势群体，加大社会保障兜底力度，确保困难群众基本生活。

3、维护劳动者合法权益

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为。

实施策略

1、加强组织领导

成立以局长为组长的劳动保障发展规划领导小组，统筹协调发展规划的实施工作，各相关部门要密切配合，形成工作合力，确保规划任务顺利完成。

2、加大投入力度

各级政府要加大对劳动和社会保障事业的投入，确保发展规划所需资金落实到位，要积极引导社会资本参与劳动和社会保障事业建设，形成多元化的投入机制。

3、强化人才培养

加强劳动保障队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平，加大对劳动保障领域专业人才的培养力度，为发展规划的实施提供有力的人才保障。

4、推进信息化建设

加快劳动保障信息化建设步伐，提高信息化水平，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高劳动保障管理服务的智能化、便捷化水平。

5、加强监督检查

建立健全发展规划实施情况的监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，对发现的问题及时整改，确保规划任务的有效落实。

内江市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着内江市劳动和社会保障事业迈上了新的征程，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，锐意进取，为实现内江市劳动和社会保障事业持续健康发展而努力奋斗，我们相信，在全体员工的共同努力下，内江市市劳动和社会保障局一定能够完成规划目标，为人民群众创造更加美好的生活。